All Topics
5 өдөр

Насан туршдаа суралцах дадалд суралцах нь

Шинэ зүйлийг сурахад маш их анхаарал тэвчээр шаарддаг. Гэтэл технологиос улбаалсан зүйлс /гар утас, мэйл гэх мэт/ анхаарлыг маш ихээр сарниулдаг байна. Суралцах цагтаа эдгээр саад тотгорыг арилга. Чимээгүй газар олж, утсаа хааж унших. Харин ямар нэгэн зүйл тэмдэглэж авах бол гараар бичиж тэмдэглээрэй ( гараар бичих нь цээжлэх ойлгох чадварыг сайжруулдаг) Технологиос аль болох зайлсхийх хэрэгтэй. 

2021/04/14

Сургалт хөгжлийг сайжруулах 7 арга зам

Натиксис Глобал Ассет Менежментийн (Natixis Global Asser Management) дэд ерөнхийлөгч асан Дон Жонс (Don Jones): “Байгууллагад үр ашигтай зардал байгууллагыг нэгэн зэрэг үр ашгийг хангаж байхын тулд хувь хүн бүрд зориулсан шийдэл байх хэрэгтэй” гэжээ.

2021/04/08

Стрессээ удирдах 10 зөвлөгөө

Стресс удаан үргэлжлэхгүй байвал хор хөнөөлгүй. Беркли дахь Калифорнийн Их сургуулийн судалгаагаар стресс дунд зэргийн хэмжээтэй байх хэрэгтэй гэнэ. Гэхдээ стрессээ хянах нь хэр чухал талаар онцгойлсон юм. Доктор Элизабет Кирби/Elizabeth Kirby/-н удирдан явуулсан судалгаагаар стрессдэж эхлэхэд санах ойг сайжруулах үүрэгтэй тархин дахь шинэ эсүүд нэмэгддэг ажээ.

2021/04/02

Ажилтнуудын оролцоо өндөр байх нь бүтээмж өндөр байна гэсэн үг биш

Ажилтны оролцоог хэмжих нь тэдний сэтгэл ханамжид хөрөнгө оруулалт болж, үзэл бодлоо чөлөөтэй илэрхийлэх нээлттэй байдлыг дэмжиж, компанийн зүгээс ажлын байрыг сайжруулахад дэмжлэг үзүүлэх гэх мэт зүйлсийг илэрхийлэхэд дэмжлэг болдог байна.

2021/03/15

Өөрийн сэтгэл хөдлөлөө ойлгох 3 арга зам

Манлайллын ур чадварын түлхүүр нь сэтгэл хөдлөлөө үр дүнтэй удирдах явдал юм. Харин сэтгэл хөдлөлөө үр дүнтэй удирдаж, ойлгох эхний чухал алхам бол сэтгэл хөдлөлөө ойлгох, тодорхойлох билээ. Гэхдээ энэ сонсогдож байгаагаасаа хамаагүй илүү хэцүү.

2021/03/08

Таны заавал сонсох ёстой хүний ​​нөөцийн 17 подкаст

Хүний нөөцийн (ХН) подкастуудыг олон нийт яагаад сонсох сонирхолтой байдгийг ойлгоход их энгийн. Подкастуудыг өдөр тутмын нөхцөл байдалд сонсоход хялбар бөгөөд тархины хүчин чадал бага шаардаж зарцуулах хугацаа боломжийн хэмжээнд байдаг. Жишээлбэл, өдөр бүр ажилдаа явах маршрут, долоо хоногт индүүдэх хувцас эсвэл оройн цагаар гүйхтэй адил хугацааг шаарддаг.

2021/03/07

Яагаад сайн ажилтнууд “Сайн соёл”-ыг орхиж явдаг вэ?

“Бид маш сайн, хүчирхэг соёлтой” бүгд үүнийг сонсож ч байсан, хэлж ч байсан.  Гэхдээ энэ нь яг юу гэсэн үг вэ? (1) байгууллагын хэмжээнд хүлээгдэж буй зан үйлийг тодорхой ойлгох; (2) эдгээр зан үйлийг илэрхийлэх, тогтвортой байлгахад туслах систем, үйл явцыг тодорхойлох; (3) ажилтнууд болон байгууллагыг сайжруулахад туслах дадлыг бий болгосноор та соёлынхоо цоорхойг арилгаж, хамгийн сайн хүмүүсээ " Энэ бол агуу соёл гэдгийг би мэднэ, гэхдээ би орхиж байна" гэж хэлэхийг зогсоож чадна.

2021/03/01

Ажилтнуудын удирдлагаасаа хүсдэг 4 энгийн зүйл

Агуу манлайлагч болох, гайхалтай зүйлсэд хүрэхэд хэцүү байж болох ч таны бодсон шиг тийм хэцүү зүйл биш юм. Манлайллын талаар хүмүүс ээдрээтэй асуудал гэж сэтгэх хандлагатай байдаг ч энэ нь энгийн үйлдлийг хийхээс л эхэлдэг. Удирдлагын зүгээс ажилтнууддаа 4 зүйлийг хангаж өгөх юм бол гайхалтай үр дүнд хүрч чадна гэдгийг хүлээн зөвшөөрөгдсөн удирдлагууд илэрхийлдэг.

2021/03/01

Дизайн сэтгэлгээ + Бизнес модель инноваци

Инновацилаг, бизнесийг үндсээр нь өөрчлөх санаануудыг гаргаж ирэх нь Design Thinking/дизайн сэтгэлгээ/ -ийн нэг хэсэг юм. Ийм учир дизайн сэтгэлгээний үйл явцыг бизнес модельд хэрхэн хэрэглэх тухай авч үзье.

2021/02/17

Баяжиж чаддаггүй 4 шалтгаан. Хэрхэн шийдвэрлэх вэ?

Санхүүгийн эрх чөлөөнд хүрэхийн тулд дараах 4 саад бэрхшээлийг давах шаардлагатай. Ихэнхдээ бид бүгд урдаа юу байгааг мэддэг мөртлөө хэрхэн давахаа мэддэггүй. Иймээс саад бэрхшээлийг давах аргыг хүргэж байна. Бүгдээрээ эхэлцгээе.

2021/02/08

Яагаад өөрийгөө БУСАДТАЙ ХАРЬЦУУЛАХ ёсгүй вэ?

Хэзээ ч битгий өөрийгөө бусадтай харьцуул. Учир нь чи бол цор ганц. Хүн бүр ямар нэгэн байдлаар өөрийгөө хэн нэгэнтэй харьцуулж байдаг. Бусадтай өөрийгөө харьцуулснаар үзэн ядалт, бухимдал дургүйцэл, атаархал үүсдэг учраас аз жаргалыг үгүй хийж атаархлыг төрүүлдэг.

2021/02/02

Онлайн сургалт таньд хэрхэн нөлөөлөх вэ?

Онлайн сургалт танд давуу талыг бий болгох 10 агуулгыг хүргэж байна. Үргэлжлүүлэн суралцах гэдэг нь тархиа хамгийн сайн хийдэг зүйлийг нь хийлгүүлж байна гэсэн үг юм, энэ бол бодох. Идэвхтэй тархи нь сэтгэцийн эрүүл мэндийг сайжруулж, сэтгэцийн өвчнөөр өвчлөх магадлалыг бууруулж, оюун ухааны мэдээлэл боловсруулах чадварыг сайжруулдаг.

2021/01/25

Үнэн зөв, бодитой санал шүүмж хэлэх нь

Хүмүүс шүүмжлэлийг шууд, ямар ч бэлтгэлгүй байхдаа өгөх хандлагатай байдаг. Бусдыг огт юм бодоогүй байхад нь шууд хэлж, арга хэмжээ авах нь цаг хэмнэж болох ч иймэрхүү хурдан түргэн байдал нь өөрөө их аюултай. Учир нь та хангалттай мэдээлэл, ойлголтгүй байхдаа, эсвэл хүмүүсийг онцгүй мэдрэмжтэй байх үед нь санал шүүмж өгөх эрсдэлтэй.

2021/01/19

2021 оны зорилгод хүрэхэд тань хөтөч болох ПОДКАСТУУД

Өөртөө тавьсан хүлээлт, үзүүлж буй шахалт, сэтгэл зүйн эрүүл мэнд, тусгаарлалт, уйтгар гунигийг бүрэн даван туулсандаа өөрийгөө урамшуулж шинэ ондоо өөртөө хүлээцтэй зөөлөн хандаж зорилгодоо 2021 онд хүрч эхлэхэд энэхүү подкастууд тус болно. Шинэ онд юуг ч зорьсон байсан танд тохирсон подкаст таны үнэнч хань болж чадна. Та хувь хүнээ сайжруулах, өөртөө анхаарал тавих, бие болон сэтгэл зүйн хувьд, эсвэл мэдлэгээ тэлэхэд зориулсан подкаст бий.

2021/01/14

Зорилгоо тодорхойлох гэж юу вэ?

Дэлхий дээр хаа сайгүй зорилгоо тодорхойлж байна. Бид ажил мэргэжил, эрүүл мэнд, амьдралынхаа бүхий л хэсэгт зорилгоо тодорхойлдог. Мэргэжилтнүүд зорилго тодорхойлохыг хүрэхийг хүсч буй зорилт зорилгыг сонгох үйлдэл гэж тайлбарладаг. Энэ нь ч хангалттай үнэн. Энэхүү тайлбар нь тодорхой утга учиртай боловч танд илүү хэрэгцээтэй арга замыг санал болгож байна.

2021/01/09

Асуудлыг хялбарчлах 10 арга

Зарим тохиолдолд хүмүүстэй харилцах, холбоо тогтоох хүндрэлтэй байдаг. Ийм асуудлыг хялбарчлах арга ухаанд суралцах нь ажлаа урагшлуулах, нэр хүндээ өсгөх боломж юм.

2021/01/07

Ямар ур чадварууд хамгийн эрэлттэй байх вэ?

Linkedin компаниас дэлхий даяарх сургалт, хөгжлийн мэргэжилтнүүд, хүний нөөцийн менежер, суралцагсдаас тэргүүлэх зорилт, бэрхшээл, суралцахад өдөөж буй зүйлсийг нь асуусан ба " 2020 оны ажлын байрны суралцахуйн чиг хандлагууд" судалгааны үр дүнгийн тайлангаас тоймлон хүргэж байна.

2021/01/06

Хэтрүүлэн бодохоо болих 6 арга

Хүн бүр нөхцөл байдлаасаа шалтгаалж хэтрүүлж боддог бол зарим хүмүүс цаг үргэлж бүх зүйлийг хэтрүүлж бодсоноосоо болж өөрийгөө шаналгаж байдаг. Архаг хэтрүүлэн бодогчид өчигдрийн ярьсан яриагаа өөрөөр илэрхийлж, аль хэдийн гаргачихсан шийдвэрээ дахин дахин бодож, аюултай үр дүнг өдөр бүр төсөөлж байдаг. Бүх зуршлын адил сөрөг бодлуудаа өөрчилнө гэдэг бол томоохон сорилт болох боловч тууштай дадлага хийснээр өөрөөр сэтгэж сурна. Хэтрүүлэн бодох зуршлаас салах 6 аргыг танилцуулж байна.

2020/12/25

Аз жаргалыг үгүй хийдэг 12 үйлдэл

Аз жаргалыг бий болгохын тулд бид бүгдээрээ тэмүүлдэг, тэмцдэг. Амьдрал маш богино, асуудал бэрхшээл тулгарахад үүнийг бид зовлон гэж итгэдэг. Зуршил бидний амьдралд маш чухал нөлөө үзүүлдэг гэдгийг хүн бүр мэддэг. Тодруулбал, зуршил аз жаргалд шууд нөлөөлдөг. Таны аз жаргалгүй, зовлонтой байгаа шалтгаан болдог 12 зуршлыг жагсааж байна. Тэднээс сэргийлээрэй.

2020/12/13

Тархины хөгжилд бясалгал хэрхэн нөлөөлдөг вэ

Асуудал шийдвэрлэх төрлийн тархины тоглоомууд IQ-г хөгжүүлэх, тархины үйл ажиллагааг сайжруулахад хамгийн их тусалдаг байна. Мөн бясалгал, сэтгэхүйн төрлийн сургалтууд зөвхөн тархины үйл ажиллагаа, тархины бүтцийг өөрчлөхөөс гадна мөн бидний зан авирыг маш хурдан хугацаанд өөрчлөх боломжтой гэдгийг баталснаараа олныг гайхшруулж байна.

цааш үзэх