МЭДЛЭГ
All

2 өдөр

Үлгэр жишээ хүмүүс үдэш бүрийг хэрхэн өнгөрүүлдэг вэ?

Аз жаргалтай, үр бүтээлтэй өдрийн нууц өмнөх оройны бэлтгэлээс эхэлдэг. Хэрэв та эртлэн босч, өдрийн туршид бие махбодь, оюун санаагаа сэргээх сайхан зүйл хийвэл эдгээр зүйлүүд танд гарцаагүй үр дүнгээ өгөх болно. Харин хүмүүс үдшийг хэрхэн өнгөрүүлэхэд төдийлөн бага анхаарал хандуулдаг бол энэ нь өдрийг дараагийн өдөртэй холбох гүүр болж буй чухал хугацаа юм.

7 өдөр

Залхуурлыг даван туулах 6 арга

Өөрийн алдаанаасаа ямар нэгэн таагүй байдлыг мэдэрч залхуу мэдрэмж төрөх амархан. Залхуу зан чанар таны тэмцэх хэрэгтэй хамгийн чухал зүйл юм. Сэтгэл судлаач Леон Селтзер залхуурлын гол шалтгаан таны хаана ч байж болно гэж хэлсэн байдаг. Залхуу занг өөрчлөхөд юу туслах вэ? Урам зориг, эргэцүүлэл аль аль нь биш. Харин энгийн зан төлвийн өөрчлөлт танд тусална.

2020/02/19

Сошиал Медиа Маркетинг хөгжүүлэх 4 чиглэл

Компаниуд сошиал медиа маркетингийн үр ашгийг нэмэгдүүлэхийг эрмэлзэж байгаа бөгөөд дижитал платформыг брэндээ хөгжүүлэх, бусдад таниулах, туршлага бий болгох замаар тогтмол хөгжүүлсээр байна. Дэлхий даяар нийгмийн сүлжээг ашигладаг нийт хэрэглэгчдийн тоо 2021 он гэхэд идэвхтэй хэрэглэгчид 3.09 ТЭРБУМД хүрэх төлөвтэй байгаа бөгөөд интернет хэрэглэгчид өдөр бүр нийгмийн сүлжээнд 136 МИНУТ зарцуулдаг байна.

2020/02/17

Амжилтад хүрсэн хүмүүсийн эзэмшсэн 7 ДАДАЛ ба ДАВУУ ТАЛ

Өөрийгөө олж мэдэх, хөгжүүлэхэд бусад амжилттай яваа хүмүүсийн давуу тал ба дадлыг ажиглах нь тус болдог . Амжилтад хүрсэн  хүмүүс нэг шөнийн дотор амжилтыг бий болгоогүй бөгөөд энэ нь санамсаргүй байдлаар ч тохиолдоогүй юм. Энэ нь харагдаж байгаагаасаа хэцүү байдаг.

2020/02/14

Гэрээсээ ажиллахдаа хэрхэн анхаарлаа бүрэн төвлөрүүлэх вэ?

Ажилдаа явахгүй, хуралд орохгүй, дүрэмт хувцас, ажлын хувцас өмсөхгүй гээд гэрээсээ ажиллах нь мөрөөдлийн гоё  санагдана. Гэхдээ ажлын үүрэг хариуцлагаа хүлээж, ажлаа бүрэн гүйцэтгэх хүртэл энэ нь мөрөөдөл шиг санагдана.

2020/02/12

Хэцүү ажилтантай харилцах 5 алхам

Хэцүү хүмүүстэй  гудамжинд юм уу дэлгүүрийн үүдэнд тааралдвал бидэнд нэг их асуудал мэт санагдахгүй. Харин ажлын байран дээр хэцүү хүмүүстэй харилцах үед бухимдаж эхэлдэг. Бид бүгд тэдгээр хүмүүстэй хамтарч ажиллах шаардлага тулгардаг бөгөөд ихэнх хүмүүс тэдэнд мэдээж дургүй байдаг.Хэцүү хүмүүсийг танихад амархан байдаг тэдэнтэй харилцахад саад тотгор ихтэй, ажилаа цагтаа хийдэггүй ба бүтэлгүйтэх бүртээ шалтаг тоочдог.

2020/02/10

Орчин цагт шилдэг манлайлагч, менежерүүд  EQ-г яагаад онцолж байна вэ?

Сүүлийн жилүүдэд сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан буюу EQ нь менежер, удирдагчдын дунд түгээмэл сэдэв болоод байна. Өндөр түвшний компаниудад манлайлал, болон софт скилл/soft skill/ эзэмшүүлдэг шилдэг зөвлөхүүд өнөөгийн ажлын байранд, тэр дундаа манлайллын дунд EQ нь чухал хөгжлийн гарц болоод байгааг тэд онцолсоор байна. 

2020/02/06

Удирдлагын хошигнол ажилчдын зан төлөвт хэрхэн нөлөөлдөг вэ?

Ажлын байр инээдээр дүүрэн байна гэдэг яалт ч үгүй сайны зөн. Хошин шогийн мэдрэмж нь зөвхөн хүмүүсийн сэтгэл санааг дээрдүүлэхээс гадна өөр хэд хэдэн ашиг тустай болохыг судалгаагаар баталсныг дор өгүүлж байна. Инээд хөөрөөр дүүрэн ажилчид илүү бүтээлчээр хамтран ажилласнаар бүтээмж өндөртэй, үр дүнд хүрч чадна. Түүнчлэн хошин шогийн мэдрэмж нь нийгэмд эзлэх байр суурийг нэмэгдүүлдэг ажээ.

2020/02/03

Цагийг үр дүнтэй ашиглах 10 арга

Цагийг үр дүнтэй ашиглах 10 арга

2020/01/31

Нөлөө бүхий удирдагчдын 8 баримт

Удирдагч байх нь амаргүй ажил  - шаргуу хөдөлмөр, эр зориг, эрсдэл шаарддаг. Шийдэл олох, асуудлыг шийдэх, аливаа зүйлийг сайжруулах,  илүү  үр нөлөөтэй болгох чадвар нь манлайллын чухал бүрэлдэхүүн хэсэг юм.

2020/01/28

Ажлын байран дахь стрессийг бууруулах 3 чухал үйлдэл

стрессийг бууруулахын тулд хүн бүрийн хийх ёстой 3 зүйл байдаг

2020/01/27

Сэтгэл хөдлөлөө удирддаг хүмүүсийн хийдэг 14 зүйл

EQ /EMOTIONAL QUOTIENT/ буюу Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан гэдэг нь хүн өөрийн сэтгэл хөдлөлөө таньж ойлгох, удирдах, түүнчлэн бусдын сэтгэл хөдлөлийг таньж, түүнд зөв хариу үйлдэл үзүүлэхийг хэлдэг. 

2020/01/17

Ирээдүйн ажлын байрны хувьсал

Ирээдүйн ажлын байр гэж юу вэ? Ихэнх хүмүүс робот бидний ажлыг орлох эсэх болон хиймэл оюун ухаанд анхаарч байгаа ч танин мэдэхүйн технологи асар их шилжилтийг хийж байгаа ганц зүйл нь юм.

2020/01/16

Шилдэг менежерүүд авъяас чадварыг хэрхэн хөгжүүлдэг вэ?

Менежерүүд багаа үр дүнтэй удирдан чиглүүлэхийн тулд авъяас чадварын менежментийг өөртөө бий болгох  хэрэгтэй. Өөрөөр хэлбэл хамгийн сайн менежерүүд ажилчдынхаа авъяас чадварыг нээж илрүүлдэг шилдэг агентууд  гэж хэлж болно.

2020/01/13

Сургалт хөгжлийн 2020 оны чиг хандлагууд

Барууны компаниудын сургалт хөгжлийн 2020 оны чиг хандлагын талаар Training Industry Inc.-ийн ерөнхийлөгч, Training Industry Magazine-ын редактор Кен Тэйлорын нийтлэлийг хүргэж байна.

2020/01/06

Хүний нөөцийг шинээр бүтээх нь

Ажиллах хүчнээ ирээдүйд бэлдэж хөгжүүлэх нь өнөөгийн бизнес удирдагчдын тэргүүлэх зорилго болоод байна. Зохих ур чадвартай, зохих ажилтнуудгүй бол байгууллагууд  өнөөгийн дижиталжсан ертөнцөд ялгарах, өрсөлдөхөд амаргүй болж байна.

2020/01/06

Өндөр гүйцэтгэлтэй “СЕО”-ын 4 дадал

Зөвлөхүүд CEO Genome Project хэмээх 10 жилийн хугацаатай судалгааны төсөл хэрэгжүүлсэн. Энэхүү төслийн зорилго нь өндөр гүйцэтгэлтэй гүйцэтгэх захирлууд бусдаас ямар онцлог, чадваруудаараа ялгаатай байдгийг тодорхойлох байв.

2019/12/24

Брэнддээ тохирох соёлыг бий болго

Хэрэв та компанидаа “сайн” соёл тогтоох зорилго тавьсан бол энэ нь хэт явцуу зорилго юм.  Үнэнч шударга байдал, багийн ажиллагааг эрхэмлэдэг компани байснаар бусдаас нээх ялгараад байхгүй. Хэрэв та өөрийн компанийг бусдаас ялгаруулахыг хүсч байгаа бол ажилчдынхаа хандлага, зан үйлийг төлөвшүүлэх өвөрмөц соёлыг тодорхойлох хэрэгтэй. Энэхүү өвөрмөц соёл нь хэн бүхний дотоод хүсэл эрмэлзлээс ч давдаг зүйл байдаг.

2019/12/16

Амжилтад хүрч чадахгүй байгаа 4 шалтгаан

Шинэ он гарахад хүн бүхэн л ажил, амьдрал, амжилтаа шинэ түвшинд гаргахаар сэтгэл санаагаа бэлтгэдэг. Одоо л жинхэнэ үзүүлээд өгнө гэсэн бодолтойгоор эхлүүлээд нэг мэдэхэд л хавар зун өнгөрчихсөн байх нь олон. Эргээд харвал бид бүгд л хэрхэн амжилтад хүрэх вэ гэдэг асуултын хариуг олохоор ихэнх цагаа зарцуулсан байдаг.

2019/12/05

Хандлага оюун ухаанаас илүү чухал. Яагаад гэвэл:

  Станфордын их сургуулийн шинэ судалгаагаар оюун санаагаа болон хандлагаа өөрчлөх хэрэгтэй хэмээн нотолжээ. Mindset буюу Сэтгэлгээ номын зохиолч гэдгээр нь бид бүгд сайн мэддэг сэтгэл судлаач Карол Двек /Carol Dweck/ карьерынхаа бүхий л хугацааг хандлага болоод гүйцэтгэлийн талаар судлахад зарцуулсан байдаг. Тэрээр хамгийн сүүлийн судалгаагаараа таны амжилтыг IQ биш харин хандлага тодорхойлдог гэдгийг батлан харууллаа.

цааш үзэх
Сүүлд нэмэгдсэн
Их уншсан
Видео инфографик
Бүх видео