CV нь ажил олгогчид өөрийнхөө авьяас, ур чадвар, боловсрол, туршлагаа борлуулах гэрчилгээ юм. Уг маягт тухайн ажил хайгчийн талаарх үндсэн мэдээлэл, хувийн шинж чанаруудыг гаргаж ирэхэд чиглэгдсэн байдаг ба тус мэдээллүүд үнэн зөв байх ёстойг анхаарах хэрэгтэй.
СЕО нарын 80% нь шинэ ур чадварын шаардлага тэдний хамгийн том сорилт болоод байгаатай санал нийлж байгаа юм. Ажилтнуудын хувьд хөгжих боломж гэдэг бол ажлын байран дээрх аз жаргалын хоёр дах чухал хүчин зүйл болоод байгаа нь LinkedIn компанийн 2018 оны сүүлээр 2400 гаруй оролцогчдыг хамруулсан судалгаанаас харагдаж байгаа юм.
Шилдэг ажилтныг сонгох нь байгууллагын хөгжил, амжилтад хамгийн чухал үр нөлөөтэй зүйл юм. Харин мянга мянган хүний дундаас тэднийг танина гэдэг далайгаас сувд шүүрэхтэй адил хэцүү асуудал билээ.
Талент менежмент цор ганц Хүний Нөөцийн хэлтэсийн үүрэг биш болоод байна. Байгууллагууд талент технологийг үр дүнтэй хэрэгжүүлэх боломжтой. Талент технологи үр дүнтэй хэрэгжсэнээр арга барилд эрс өөрчлөлт ордог. Уг шинэ арга барил нь Хүний Нөөц болон Мэдээлэл технологийн санаачлагуудаас илүү ихийг хамааруулж авч үздэг. Байгууллагад талент технологийг нэвтрүүлэх, өргөжүүлэхэд хөтлөх шинэ арга барил дахь 5 шинж чанарыг дурьдаж байна.
Дэлхийн манлайллын консалтингийн байгууллагаас гаргасан судалгаагаар бизнесийн салбар төгсөгчдөөс хүмүүнлэгийн салбарынхаа хэд хэдэн голлох ур чадвараар илүү байдаг гэсэн сонирхолтой хариу гаржээ.
Дэлхийн эдийн засгийн форумын ирээдүйн ажлын байрны судалгаагаар 2020 он гэхэд 5 сая ажлын байр цомхотгогдох ажээ. Хиймэл оюун ухаан, робот, нанотехнологи, нийгэм эдийн засгийн бусад хүчин зүйлүүд хүний үйл ажиллагааг орлох гэнэ.
Делойт Консалтингийн судалгаагаар бидний мэдэх ажлын байрыг дахин загварчлахад зайлшгүй мэдэх шаардлагатай 7 хүчин зүйл байдаг гэнэ. Эдгээр хүчин зүйлд анхаарлаа хандуулахын тулд бизнесийн манлайлагчид байгууллагынхаа ажиллах арга барилыг дахин төсөөлөх, дахин загварчлахаас гадна сэтгэлгээгээ өөрчлөх хэрэгтэй. Манлайлагчид илүү том сэтгэж, багаас эхэлж, илүү хурдтай байх хэрэгтэй болоод байна.
Мэдээж өнөөгийн нийгэмд ажилд орно гэдэг хүндрэлтэй, тулгарсан асуудлуудын нэг юм. Туршлагатай чадвартай хүмүүсээс юугаараа ялгарах вэ? Таны ур чадвар өндөр түвшинд хөгжсөн байх шаардлагатай. Тиймээс ямар ур чадваруудыг товч намтартай оруулах ёстой вэ?
2020 он гэхэд АНУ-н эдийн засаг өргөжиж 55 сая ажлын байр бий болох төлөвтэй байна. Эдгээрээс 24 сая нь цоо шинэ албан тушаал ажээ. Боловсрол, Ажиллах хүчний Georgetown төвийнхөөр шинэ ажлын байрны 48% нь манлайлал, харилцаа, анализ, идэвхитэй сонсох, удирдлагын чадвар гэх мэт хатуу ба зөөлөн оюуны чадварыг хослуулах шаардлагатай болохыг онцолсон байна.
Анхны сэтгэгдэл төрүүлэх ганц л боломж байдаг гэж хэлсэн байдаг.  Уг боломжоо хэрхэн үр дүнтэй ашиглах вэ?