“Gen-Z” буюу шинэ үеийнхэн дижитал эринд амьдарч, сошиал медиа дэлгэрсэн, өндөр технологийн цаг үед өсөж торниж байгаа нь тэдний зан төлөвт ихээхэн нөлөөлж байна.
Хүн сэтгэлийн хөдлөлөө тодорхойлж, ойлгож, удирдаж сурч чадсанаар бусдад нөлөөлөх, амжилтад хүрэх, хүчирхэг нэгэн болох боломжтой гэдэг нь хэдийн батлагдсан. Өөрийн сэтгэл хөдлөлөө удирдах чадварыг нэмэгдүүлэхэд дараах аргуудаас хүргэж байна.
Амралтын сезон эхэллээ. Амралтаа хэрхэн өнгөрүүлэхээ шийдсэн үү? Эдгээр өдрүүдийг ашиглаж эрүүл мэнд болоод сэтгэл санаагаа сэргээж, тархины үйл ажиллагааг сайжруулж, бүтээмжээ нэмэгдүүлэх дараах шинэ үр дүнтэй аргуудаас та бүхэнтэй хуваалцаж байна.
Харилцааны талаар хэний ч мэддэггүй цор ганц зүйл бол бусдын өөртөө хандах хандлагаар амьдрах. Бусадтай цагийг өнгөрөөнө гэдэг амьдралын хамгийн баяртай, аз жаргалтай мөчүүдийн нэг боловч ганцаараа байхдаа сэтгэл хангалуун цагийг өнгөрөөх чадварт суралцах хэрэгтэй.
Шинэ зорилго, зорилтоо хэрэгжүүлэхдээ бид бүгдээрээ эрч хүчтэй эхлүүлдэг. Эхний хэдэн долоо хоногт хүсэн хүлээсэн өөрчлөлтөө хийж, шинэ чиглэл рүү алхдаг. Гэвч цаг хугацаа өнгөрөхөд шинэлэг зүйлс хуучирдаг. Бидний эрч хүч шавхагдаж, зорилгодоо төвлөрөхөө болидог. Эцэст нь буцаад л анх байсан яг тэр хэвэндээ очно.
.Нийгмийн өндөр чадвартай хүмүүс багийг бүрдүүлэх, удирдах тал дээр мэргэшсэн хүмүүс байдаг.Тэд бусдыг ятгах тал дээр мэргэжилтнүүд буюу өөрийгөө танин мэдэх, зан төлөв, сэтгэл хөдлөл, бодлоо удирдан зохицуулах чадвартай, бусдын оронд өөрийгөө тавьж үздэг.
Бизнесийн шилдэг манлайлагч гэвэл бүгд Ноён Баффет гэж хэлнэ. Тэр амьдралынхаа 10 жилийн хугацаанд цэвэр ашгыг 2-3 дахин өсгөж 67 тэрбум доллар болгож чадсан. Түүний хувьцааны 1 хувь хэд гээч? 191,396 доллар. Шалгаж үзээрэй. 50 мужийн аль нэг газар байшин худалдаж авахад хангалттай хэмжээ.
Хэрэв та манлайлагч бол таны удирдлагад байгаа хүмүүсээ зэмлэх ,шүүмжлэх шаардлага нэг бус удаа гардаг л биз дээ. Хүнд зэмлэл, шүүмжлэлийг хэлэх нь бэрхшээлтэй байдаг. Гэвч ямар ч тохиолдолд харилцаагаа эерэг байлгах ёстой юм.
Амжилтад хүрсэн олон хүмүүс дэлхийг өөрөөр хардаг, аливаа зүйлд илүү эрсдэл үүрдэг, мөн өөрсдийгөө бусдаас илүү чадварлаг гэж боддог. Гэхдээ туршлагаас харахад амжилтад хүрсэн гол шалтгаан нь эдгээр хүмүүс насан туршдаа суралцдаг гэдэгтэй холбоотой гэж тэрээр үзжээ.
Менежерүүдийн хувьд үр дүнтэй, сайн харилцаа нь ажлын байр болон хувийн амьдралдаа амжилтанд хүрэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Эргэн тойрны хүмүүстэй хэрхэн үр дүнтэй харилцахаа мэддэг удирдагчид амьдралынхаа бүх тал дээр бүтээмж сайжирч, харилцаа холбоо сайжирдаг.
Зорилго, зах зээлээ тодорхойлж, сорилт бэрхшээлийг урьдчилан тооцоолохгүйгээр бизнес эхлүүлэх нь бараг боломжгүй юм. Үүний нэгэн адил, та нэн тэргүүнд зарим чухал чадварыг эзэмшихгүйгээр бизнесээ амжилттай удирдаж зорилгодоо хүрэхэд хэцүү байх болно.
Хүмүүсийн 74% нь олон нийтийн өмнө үг хэлэх айдастай байдаг. Forbes сэтгүүлийн мэдээлснээр энгийн хүмүүсийн хувьд тэдний хамгийн их айдаг зүйл бол үхлээс илүүтэйгэйгээр ОЛОН НИЙТИЙН ӨМНӨ ҮГ ХЭЛЭХ АЙДАС байдаг хэмээн онцолжээ.
Бизнес эрхлэгчид мэдээллийн хэт ачаалал, ажилтнууд, үйлчлүүлэгчид, өрсөлдөгчид зэрэг бүхий л үед шийдвэр гаргагч байх ёстой. Аливаа зүйлийг ямар ч бодолгүйгээр эсвэл хэтрүүлэн бодож шийдвэр гаргах нь бизнесийн хувьд үхлийн аюултай. Иймд тэнцвэртэйгээр цаг үеэ олсон зөв шийдвэр гаргах нь чухал.
Харилцаа холбоо нь бизнесийн бүх салбарт үндсэн үүрэг гүйцэтгэдэг. Тиймээс танай байгууллагын дотоод харилцаа холбоо, ажилчдын харилцааны чадвар үр дүнтэй байх нь маш чухал. Баг, ажилчид, менежерүүд, удирдлагууд ажлаа хийж, үүргээ биелүүлэхийн тулд бизнесийн тодорхой, үр дүнтэй харилцаа холбоог чухалчилдаг.
Бизнесийг амжилттай удирдах түүнд хүрэх түлхүүрийн талаар бодоход хүмүүсд тэр даруй унших тухай бодогдохгүй байх. Гэвч өдөр бүр өөртөө унших цаг гаргаж, бизнесийн шилдэг номыг цаг алдалгүй уншиж, түүнээс санаа авах нь танд болон таны бизнест маш том хөрөнгө болно.
.jpg)
Бид бүгд л ажлыг хойш тавих нь хамгийн аюултай зуршил хэмээн сонсож ирсэн. Ажлыг хойш тавьснаас ямар нэгэн байдлаар заавал дуусгахыг хүсэж хэтэрхий их хүчлэх нь таны бүтээмжийг бууруулна. Ажлыг хойшлуулах нь зарим тохиолдолд тустай байдаг учир сэтгэлээ чилээх хэрэггүй.
Хүн бүр нөхцөл байдлаасаа шалтгаалж хэтрүүлж боддог бол зарим хүмүүс цаг үргэлж бүх зүйлийг хэтрүүлж бодсоноосоо болж өөрийгөө шаналгаж байдаг. Архаг хэтрүүлэн бодогчид өчигдрийн ярьсан яриагаа өөрөөр илэрхийлж, аль хэдийн гаргачихсан шийдвэрээ дахин дахин бодож, аюултай үр дүнг өдөр бүр төсөөлж байдаг.
Менежментийн ур чадвар муу байх нь байгууллагад бүхэлдээ урт хугацааны үр нөлөөг авчирдаг. Буруу удирдлага, менежерүүдийн үр дүн нь өргөн цар хүрээг хамардаг.
Коронавирусын дэгдэлт үргэлжилж бизнесийн үйл ажиллагаа тасалдаж удирдлага, менежерүүд тодорхойгүй зүйлстэй учирч, түүнтэй тэмцсээр байна . Ажилтнууд хэзээ ажилдаа буцаж орох? Одоогийн нөхцөл байдал хэзээ сайжирч өөрчлөгдөхийг мэдэхгүй байгаа билээ. Гэсэн ч энэ нөхцөл байдалд та баг, хамт олонтойгоо байнга холбоотой байх хэрэгтэй.
