Хичээл 1:

• МЕНЕЖЕРИЙН СЭТГЭЛГЭЭ БА ХАНДЛАГА /MANAGERIAL MINDSET/:

  Дэлгэрэнгүй
  • Хэвшмэл ба Өсөлтөт сэтгэлгээний илрэлүүд 
  • Өөрийн сэтгэлгээг шинжлэн өсөх сэтгэлгээнд суралцах нь

Хичээл 2:

• МЕНЕЖЕРИЙН ХУВИЙН БҮТЭЭМЖ /MANAGING ONESELF/:

  Дэлгэрэнгүй
  • Хувийн бүтээмжээ нэмэгдүүлэх аргачлалууд
  • Зуршлаа арилгаж,  зөв дадал хэвшүүлэх нь

Хичээл 3:

• АЖЛЫН БАЙРАН ДАХЬ ХАРИЛЦАА /COMMUNICATION AT WORK/:

  Дэлгэрэнгүй
  • Өөрийн харилцааны хэв маягийг тодорхойлж, бусад хүмүүстэй үр дүнтэй харилцах арга зүй
  • Үр дүнтэй харилцах аргачлал

Хичээл 4:

• БАЙГУУЛЛАГА ДАХЬ ЗӨРЧИЛДӨӨНИЙГ УДИРДАХ БОЛОН БАГ БҮРДҮҮЛЭХ УР ЧАДВАР /MANAGING TEAMS AND CONFLICT/:

  Дэлгэрэнгүй
  • Өндөр бүтээмжтэй баг бүрдүүлэх арга, багийн гишүүдийн оролцоог тодорхойлох Бельбины загвар  шийдвэрлэх Томас, Килманий 5 стратеги  
  • Зөрчилдөөнийг үр дүнтэй шийдвэрлэх 5 арга барилд суралцан зөрчлийг шийдвэрлэх өөрийн хэв маягаа тодорхойлох

Хичээл 5:

• МАНЛАЙЛЛЫН СУУРЬ УР ЧАДВАР /PRIMAL LEADERSHIP/:

  Дэлгэрэнгүй
  • Манлайлал болон менежментийн ялгаа
  • Кен Бланчардын загвараар манлайллын хэв маягаа оношилж хөгжүүлэх нь

Хичээл 6:

• АСУУДАЛ ШИЙДВЭРЛЭХ БА ШИЙДВЭР ГАРГАЛТ /PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING/:

  Дэлгэрэнгүй
  • Асуудлыг зөв тодорхойлж, үүсгэж буй хүчин зүйлс, шалтгааныг илрүүлэх нь
  • Оновчтой шийдвэр гаргах аргачлалууд

Хичээл 7:

• ГҮЙЦЭТГЭЛИЙГ ҮНЭЛЭХ АРГАЗҮЙ /PERFORMANCE EVALUATION/:

  Дэлгэрэнгүй
  • Үр ашигтай фийдбайкаар дамжуулан гүйцэтгэл, хөгжлийг удирдах арга зүй
  • Гүйцэтгэлийг үнэлэх, дүгнэх, сайжруулах арга замууд

Хичээл 8:

• СЭТГЭЛ ХӨДЛӨЛӨӨ УДИРДАХ УР ЧАДВАР /EMOTIONAL INTELLIGENCE/:

  Дэлгэрэнгүй
  • Стгэл хөдлөлийн оюун ухааны 5 бүрдэл
  • Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаанаар манлайлах нь