Нөлөөлөлд заналхийлэл эсвэл албадуулах замаар хүрч чадахгүй. Энэ нь эргэн тойронд байгаа хүмүүст урам зориг өгөх сэдэлээс бий болдог.

Нэр нөлөө бүхий удирдагч байх нь цол хэргэмээс бус эргэн тойрон дахь хүмүүсийн сэтгэгдэл, итгэл найдварыг олж авахын чиглэдэг. Энэ нь та бусадтай хэрхэн харьцдаг болон таны алсын хараа тэдэнд хэрхэн нөлөөлдөг тухай юм.

1. ТЭД БОДОЛТОЙ ЯРЬЖ, САЙН СОНСОГЧ БАЙДАГ.

Тэд хэлж байгаа зүйлээ сайн мэддэг. Нөлөө бүхий хүмүүс хов жив, эсвэл бусдад үндэслэлгүй дайралт хийдэггүй. Нөлөө бүхий болохын тулд та тодорхой, товч мессеж хүргэх, санаагаа үр дүнтэй дамжуулж байгаа гэдгээ баталгаажуулах хэрэгтэй.

Хамгийн чухал нь нөлөө бүхий хүмүүс дотоод сэтгэл хөдлөлөө удирдаж, тайвшруулж, эргэн тойрныхоо хүмүүст анхаарлаа төвлөрүүлэхээ мэддэг.

2. ТЭД ҮРГЭЛЖ СУРАЛЦАГЧ БАЙДАГ.

Нөлөө бүхий удирдагчид байнга суралцаж, өсч, дэвжиж байдаг. Тэд шинэ санаа, хэтийн төлөвт нээлттэй оюун ухаанаа төлөвшүүлэхийн ач холбогдлыг ойлгодог. Тэд өөрсдийгөө амьдралын оюутан гэж үздэг бөгөөд өөрсдийн ур чадвараа байнга дээшлүүлж, мэдлэгээ өргөжүүлэхийн тулд өөрсдийгөө сорьж байдаг.

Мэдлэг нь янз бүрийн нөхцөл байдалд дасан зохицох, таны эргэн тойронд юу болж байгааг ойлгоход туслах хэрэгслийг танд өгөх болно. Эцэст нь мэдлэг бол хүч, харин хүч бол нөлөөлөл юм.

3. ТЭД ШУДАРГА БАЙДЛЫГ ЭРХЭМЛЭДЭГ.

Нөлөөллийг шударга байх замаар олж авах ёстой зүйл. Тэдний үйлдэл итгэлтэй бөгөөд найдвартай байдаг. Энэ нь тэдний нэр хүндэд нөлөөлж, удирдах чадварын үндэс болдог гэдгийг ойлгодог.

Харилцаа холбооны тал дээр үргэлж итгэлтэй, үнэнч байснаараа бусдыг урамшуулж, үзэл бодлоо илэрхийлэхэд урам зориг өгдөг. Хэлсэн зүйлээ хийж, өгсөн амлалтаа биелүүлснээр хүндэтгэл бий болно. Та найдвартай, чин сэтгэлтэй,  сэтгэн бодох чадвартай байх ёстой.

4. ТЭД ХАРИЛЦАА ХОЛБООГ ЭРХЭМЛЭДЭГ.

Жинхэнэ харилцааг бий болгох нь хүмүүсийн хамгаалалтыг хайлуулж, шинэ санааг нээлттэй болгох арга зам юм. Тийм учраас нөлөө бүхий хүмүүс бусадтай нээлттнй, утга учиртай харьцахад чиглэдэг. Тэд хүмүүсийг нэгтгэж, бие биетэйгээ холбоотой гэдгээ мэдрэхэд туслах суваг болж ажилладаг.

Илүү том зорилго, төсөлд хамрагдах, эргэн тойрныхоо хүмүүст аливаа зүйлийг сонирхолтой, болгох арга замыг хайх хэрэгтэй. Нөлөө бүхий хүмүүс хамтарч ажиллагсаддаа үнэ цэнэ нэмэх арга замыг олж, эргэн тойрныхоо хүмүүст эерэг нөлөө үзүүлдэг.

5. ТЭД ЧУХАЛ ЗҮЙЛ ДЭЭР ТӨВЛӨРДӨГ.

Тэд гол зүйл нь урт хугацааны зорилго, амжилтад хүрэх, эцсийн үр дүнл төвлөрч ажилладаг. Та амжилтанд хүрч, үүнийг хэрэгжүүлэхийн тулд шаргуу ажиллахад бэлэн байх ёстой.

6. ТЭД ӨНДӨР ХҮЛЭЭЛТТЭЙ БАЙДАГ.

Нөлөө бүхий хүмүүс бусдыг өөртөө татдаг. Тэд их урам зоригтой, бас сонирхолтой байдаг тул бусад хүмүүс тэдэнд итгэхэд хүргэдэг. Нөлөө бүхий хүмүүс бусдад өндөр хүлээлт үүсгэдэг.

Тэд эргэн тойрныхоо хүмүүсийг гайхамшигтай зүйл хийж, өөрийгоо сорьж ая тухтай байдлаасаа гарахад хүргэдэг хүчирхэг урам зоригтой байдаг. Тэд бусдад тулгарч, бэрхшээлээ даван гарахыг уриалдаг. Тэд бүтэлгүйтэлтэй хаа ч тулгардаг гэдгийг ойлгодог ч, хэрвээ хичээхгүй бол амжилтанд хүрэхгүй гэдгийг тэд сайн ойлгодог.

7. ТЭД ӨӨРСДИЙГӨӨ ТАНИН МЭДДЭГ.

Үр дүнтэй, нөлөө бүхий удирдагч болохын тулд эхлээд өөрийгөө сайн ойлгох хэрэгтэй. Нөлөө бүхий хүмүүс хэн бэ гэдгээ эргэцүүлэн бодох, цаг хугацаа, илүү том зорилгоо ухамсарлах цаг хугацаа шаарддаг.

Тэд бодол, мэдрэмж, сэтгэл хөдлөлөө хэрхэн зохицуулж, бусдад дамжуулах, нөхцөл байдалд хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлэхээ мэддэг.

8. ТЭД ӨӨРИЙН ДАВУУ ТАЛДАА ТӨВЛӨРЧ, СУЛ ТАЛАА ОЙЛГОДОГ.

Нөлөө бүхий хүмүүс хүч чадалдаа итгэж, түүнийгээ танин мэддэг гэхдээ хамгийн чухал хэсэг нь тэд хамгийн сул талаа мэддэг. Та сул талаа олж мэдсэнээр тэдгээрийг удирдах эсвэл эсрэг арга хэмжээ авах боломжтой.

Жинхэнэ өөрийгөө танин мэдэх нь өөрийгөө бодитой, тодорхой хардагтай холбоотой. Таны хүч чадал нь таныг гайхалтай өндөрт өөд нь дэвшүүлж, бусдад нөлөөлөх чадварыг бий болгож чадна. Та өөрийнхөө давуу ба сул талыг мэдрэх хүртлээ бусдад нөлөөлж түүнийгээ ашиглаж чадахгүй.

9. ТЭД БУСДЫГ ҮНЭЛДЭГ.

Нөлөө бүхий хүмүүс эргэн тойрныхоо хүмүүсийг хүлээн зөвшөөрөх, танихын ач холбогдлыг ойлгодог. Бусдын амжилт нь тэдний амжилтыг бууруулдаггүйг мэддэг  тул бусдыг гэрэлтүүлдэг. Тэд аяллынхаа нэг хэсэг байсан хүмүүсийг үнэлдэг.

Тэд эргэн тойрныхоо хүмүүсийг сонсоход  цаг зарцуулдаг. Харилцаа холбооны шугамыг нээлттэй байлгах нь боломж бололцоог хаахаас зайлсхийхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг гэдгийг тэд ойлгодог. Тэд бусдын давуу талыг олж хардаг бөгөөд хамгийн сул газар нутгийг нөхөхөд нь туслах хүмүүсээр өөрийгаа хүрээлүүлдэг.