Үйл явдлын мэдээ

CEO College™ захирлуудын сургалт 2017.10.26-нд эхэлнэ.

CEO College™ захирлуудын сургалт 2017.10.26-нд эхэлнэ.

MLC Training LLC /Монголын Лектор төв/ 2009 оноос эхлэн Монголын компаниудын эзэд, гүйцэтгэх захирал, удирдах ажилтнуудад зориулан CEO College™ хөтөлбөрийг тогтмол зохион байгуулж байна.Байгууллагуудын удирдах ажилтнуудыг богино хугацаанд стратеги, үйл ажиллагаа, хүний нөөц, маркетинг, борлуулалт, гүйцэтгэлийн менежмент болон компанийн бусад удирдлагын гол талбаруудад орчин үеийн шинэ ойлголтууд, мэдвэл зохих зүйлсийг ...

Цааш үзэх

​Хаалтын техникүүд

​Хаалтын техникүүд

Борлуулалтын хамгийн чухал шат нь хаалт байдаг. Энэ шатанд борлуулалтын ажилтан худалдан авагчтай тохиролцож борлуулалт хийдэг. Борлуулалтанд хаалтын маш олон техникүүд байдаг бөгөөд борлуулалтын ажилтанд хэрэглэгчийг хэрхэн ятгахыг заасан байдаг. 1. 1-2-3 хаалт Техник Гурван зүйлээр тоймлож, бид танд үүнийг, түүнийг, бас тэрнийг өгье гэдэг. Эдгээр нь бүтээгдэхүүний шинж чанар, ...

Цааш үзэх

​Ууртай, хэцүү хэрэглэгчтэй үр дүнтэй харилцах 10 зөвлөгөө

​Ууртай, хэцүү хэрэглэгчтэй үр дүнтэй харилцах 10 зөвлөгөө

Ууртай, хэцүү хэрэглэгчдийг яагаад халамжлах ёстой вэ?2013 дэлхийн хэрэглэгчдийн сэтгэл ханамжийн судалгаагаар компанийн бүтээгдэхүүн үйлчилгээний талаарх дараарх мэдээллүүдийг олж мэдсэн.- 71% ам дамжсан ярианд найддаг- 48% албан ёсны сайтны мэдээллийг хардаг- 25% сошиал медиа хаягуудаас хэрэглэгчдийн сэтгэгдлийг хардагУуртай хэцүү хэрэглэгчид юу бий болгодог вэ?- Онлайн сөрөг шүүмж- Сошиал медиа дах ...

Цааш үзэх

Хандлага оюун ухаанаас илүү чухал. Яагаад гэвэл:

Хандлага оюун ухаанаас илүү чухал. Яагаад гэвэл:

Mindset буюу Сэтгэлгээ номын зохиолч гэдгээр нь бид бүгд сайн мэддэг сэтгэл судлаач Карол Двек /Carol Dweck/ карьерынхаа бүхий л хугацааг хандлага болоод гүйцэтгэлийн талаар судлахад зарцуулсан байдаг. Тэрээр хамгийн сүүлийн судалгаагаараа таны амжилтыг IQ биш харин хандлага тодорхойлдог гэдгийг батлан харууллаа. Двек хүний үндсэн хандлагыг 2 үндсэн ангилалд хувааж ...

Цааш үзэх

Олон талт сургалтын хоёр төрөл

Олон талт сургалтын хоёр төрөл

Байгууллагынхаа ур чадварын зөрүүтэй байдлыг шийдвэрлэх оролдлого хийхдээ албан ёсны сургалт авах нь нийтлэг аргуудын нэг юм. Гэхдээ иймэрхүү сургалтуудын үр дүнтэй гэсэн нь батлагдсан судалгаа байхгүй байгаа юм: Зарим судалгаа сургалт үр дүнтэй гэхэд зарим судалгаа үр дүн муутай байгааг харуулж байна. Судалгаануудын дүгнэлтээс сургалтын талаар хүмүүс үр дүнгүй ...

Цааш үзэх