Онцлох мэдээ

Үр бүтээлтэй удирдах ажилтнуудын дадал

Үр бүтээлтэй удирдах ажилтнуудын дадал

Үр бүтээлтэй удирдах ажилтнуудад байдаг нийтлэг зүйл нь зөв зүйлийг хийх чадвар юм. Миний харж байсан үр бүтээлтэй захирал, удирдах ажилтнууд зан авир, ур чадвар, ажлаа хийх арга барил, хувийн онцлог, мэдлэг, сонирхол гээд хүмүүсийг бие биенээс нь ялгадаг маш олон зүйлээр нэг нь нөгөөгөөсөө өөр байсан. Гэхдээ миний мэдэх ...

Цааш үзэх

Маркетингийн тулаан II

Маркетингийн тулаан II

Та бүхэнд Маркетингийн тулаан II-с салбар салбарын мэдээллээс хэсэглэн хүргэж байгаа билээ.  Өнөөдрийн хүргэж байгаа тулааны эзэд болон өрсөлдөөн хэрхэн өрнөж буйг дэлгэрэнгүй уншиж судлана уу.Номингийн давших стратегиНомин электрон бараагаар анх зах зээлд гарч ирж байсан бол өдгөө хүнс, тавилга,үл хөдлөх хөрөнгийн худалдаа гээд төрөлжсөн бусад салбар луу бизнесээ өргөжүүлэх ...

Цааш үзэх

Суртачилгаа их тэсрэлтээр явагддаг, Пи-Ар алгуурхан хүчээ авдаг

Суртачилгаа их тэсрэлтээр явагддаг, Пи-Ар алгуурхан хүчээ авдаг

Аливаа сурталчилгааны хөтөлбөр, тэр тусмаа шинэ брэндийн сурталчилгаа “их тэсрэлт”-ээр явагдах ёстой гэсэн ойлголт сурталчилгааны мэргэжилтнүүдийн итгэл үнэмшил нь болчихжээ. Хэрэв шинэ брэнд бүтээе гэвэл маш олон зүйлийг нэг дор хийх хэрэгтэй. Хүмүүсийн анхаарлыг татаж, шинэ брэнд нэрээ хүмүүсийн толгойд суулгаж, шинэ брэндийнхээ нэг буюу хэд хэдэн эерэг шинжийг ойлгуулах ...

Цааш үзэх

Нигүүлсэнгүй шүүмжлэл сайн үр дүнтэй

Нигүүлсэнгүй шүүмжлэл сайн үр дүнтэй

Дэйл Карнегийн Хэрхэн нөхдөө өөртөө татаж, хүмүүст нөлөөлөх вэ ном 1936 онд анх хэвлэгдсэн ч хэдэн арван жил дахин хэвлэгдэж, 15 сая орчим хувь зарагдаад байна. Уг ном яагаад бестселлер болов оо? Карнегийн хамгийн сайн нэг хичээл нь хүмүүсийг аливааг хийж буй арга барилаа өөрчлөхийг хүсэхдээ ч магтаж, чухал хүн ...

Цааш үзэх

Чадварлаг менежерүүдийг яаж тогтвор суурьшилтай ажиллуулах вэ?

Чадварлаг менежерүүдийг яаж тогтвор суурьшилтай ажиллуулах вэ?

Ихэнх компаниуд шинээр гарч ирж буй чадварлаг менежерүүдийг сургах, хүмүүжүүлэх дээр өөрийн гэсэн бодлоготой байдаг.Учир нь тэд компанийн бизнесийн гүйцэтгэлд хүчтэй нөлөөлж чадах гол нөөц юм. Тийм болохоор жил болгон шилдэг менежер, онцлох ажилтан шалгаруулах эсвэл манлайллын сургалтанд хамруулах, тусгай үүрэг даалгавар өгч итгэл хүлээлгэх гэх мэт олон арга хэмжээ ...

Цааш үзэх