Онцлох мэдээ

Номын тойм бичих "START YOURSELF" тэмцээн

Номын тойм бичих "START YOURSELF" тэмцээн

НОМЫН ТОЙМ БИЧИХ “START YOURSELF” ТЭМЦЭЭНИЙ УДИРДАМЖТанилцуулга:ЭмЭлСи (Mongolian Learning Corporation) Трейнинг ХХК нь Монгол Улс дахь суралцахуйн гол байгууллага байх эрхэм зорилгын хүрээнд, үйл ажиллагаагаа өргөжүүлж буйтай холбоотойгоор өөрийгөө хөгжүүлдэг, ном идэвхитэй уншигчдыг дэмжих, урамшуулах зорилгоор номын тойм бичих “START YOURSELF” тэмцээнийг зохион байгуулж байна.Номын сэдэв:Хувь хүний хөгжил, Бизнесийн хөгжил ...

Цааш үзэх

​Эхлээд өөртөө үнэнч бай.

​Эхлээд өөртөө үнэнч бай.

2018 он гарчихлаа. Та 2017 оны төлөвлөгөөнөөсөө хэдийг амжилттай хэрэгжүүлсэн бэ? Би өмнөх оны төлөвлөгөөгөө 20%-тай биелүүлсэн. Маш их зүйлийг амжуулсан мөртлөө огт юу ч хийгээгүй, өсч дэвжээгүй юм шиг мэдрэмжийг авсан юм. Яагаад төлөвлөгөөгөө 100% биелүүлж чадахгүй байсан шалтгаан ердөө буруу жагсаалт гаргаж байснаас болсон байсан юм. Тиймээс төлөвлөгөөг ...

Цааш үзэх

Ажилчид байгууллагаас юуг хүсдэг вэ?

Ажилчид байгууллагаас юуг хүсдэг вэ?

Карьерын ойлголт чухал биш болоод байна. Ажилчид 60 гаруй жилийн карьераа төлөвлөдөг болсон. Ур чадвар ч мөн адил хурдацтай буурч байна. Компаниуд карьераа удирдах, сургалт, хөгжлийн боломжийг үргэлж олгож байх арга замыг дахин сэтгэх шаардлагатай болоод байна. Тэргүүлэх компаниуд карьерын загвар, сургалт хөгжлийн бүтцээ дижитал эринд тохируулан шинэчлэхэд анхаарч байна. ...

Цааш үзэх

Хэрхэн шилдэг илтгэгч болох вэ?

Хэрхэн шилдэг илтгэгч болох вэ?

Олон нийтийн харилцаа, илтгэх ур чадварт суралцагсдад өгөх зөвлөмж Ямар нэг шинэ ур чадварт суралцахдаа долоо хоногт нэг удаа 70 минут цаг гаргахаас илүү өдөр бүр 10 минут гаргах нь илүү үр дүнтэй гэдгийг дахин сануулья. Ер нь үр дүнтэй суралцах нь төсөөлөл, шинэ болон хуучин мэдлэгийг холбох, суралцаж буй ...

Цааш үзэх

Сургагч багш бэлтгэх хөтөлбөр 11 сарын 23-нд эхэлнэ.

Сургагч багш бэлтгэх хөтөлбөр 11 сарын 23-нд эхэлнэ.

Байгууллагад тулгарч байгаа бодит асуудлыг зөв тодорхойлж, түүнийг шийдвэрлэх арга замыг сонгоход байгууллагын нөөцийг хэрхэн дайчлах вэ гэдгийг тодорхойлох нь чухал байдаг. Ихэнх байгууллагын удирдах ажилтнууд сургалтын хэрэгцээгээ бодитой судлахгүй, үйл ажиллагааны онцлогоо харгалзалгүй сургалт зохион байгуулж мөнгө, цаг хугацаа алддаг. Тэгвэл бидний эрчимжүүлсэн сургалт нь: • Дидактикийн онол - ...

Цааш үзэх