Менежментийн мэдлэгт

Ажилтнуудыг хэрхэн байнгын идэвхтэй ажиллуулах вэ?

Ажилтнуудыг хэрхэн байнгын идэвхтэй ажиллуулах вэ?

Идэвхитэй ажилтнууд илүү бүтээмжтэй байж, алдаагүй ажиллаж, чанартай үр дүн гаргадаг гэж үздэг. Тиймээс та ажилтнуудаа байнгын идэвхитэй, ажилдаа дур сонирхолтой байлгах орчин нөхцөлийг бүрдүүлэх хэрэгтэй.Ажилтнуудын цалинг өсгөхгүйгээр тэднийг идэвхижүүлэх, илүү урам зоригтой болгох олон төрлийн арга зам бий. Заримыг нь танд санал болгож байна. 1.Эерэг уур амьсгал бүхий оффисс ...

Цааш үзэх

Ажилтны идэвхийг үгүй хийдэг 8 шалтгаан

Ажилтны идэвхийг үгүй хийдэг 8 шалтгаан

Бидний хийж буй үйл хөдлөл, хүрээлэн байгаа орчин тойрны бүх зүйлс бидэнд аз жаргалыг мэдрүүлж байх ёстой. Гэвч харамсалтай нь тэдний ихэнх нь бидний идэвхи, чармайлтыг үгүй хийж байдаг.Хэрвээ та ажлын байран дээр ажилтнуудын идэвхи хэр зэрэг өсөлттэй байгааг тогтоохын тулд эхлээд тэдний идэвхийг хамгийн ихээр бууруулж буй зүйлсийг олж ...

Цааш үзэх

Менежментийн  Хүмүүнлэг хандлага

Менежментийн Хүмүүнлэг хандлага

Менежментийн хүмүүнлэгийн хандлага Элтон Мэйо, Мари Паркер Фоллетт, Честер Барнард, Абрахам Маслоу, Дуглас МкГрегор нарын оюун бодол, хичээл зүтгэлээр бий болсон юм. Менежментийн энэ хандлага ажлын байран дээрх хүмүүсийн хоорондын харилцаа, бүлгийн үйл ажиллагааг ойлгохын тулд хүний зан үйл, хэрэгцээ, хандлагад анхаарал хандуулах ёстой гэж үздэг. Хүмүүнлэг хандлага нь дотроо ...

Цааш үзэх

Менежментийн ухааныг 5 минутанд

Менежментийн ухааныг 5 минутанд

Хичээл #1Нөхөр нь эхнэртэйгээ зөрөөд шүршүүрт орж явахад хаалганы хонх дуугарав. Дөнгөж душнээс гарсан эхнэр нь биеээ алчуураар ороогоод доошоо бууж хаалгаа тайллаа.Хажуу айлын Боб хаалган дээр зогсоно. Эхнэр юм асуухаас өмнө Боб - Би чамайг наад алчуураа тайлвал 800 доллар өглөө гэх нь тэр. Хэсэг зуур бодсоны дараа хүүхэн ...

Цааш үзэх

Менежментийн  Орчин үеийн хандлагууд

Менежментийн Орчин үеийн хандлагууд

1980-аад оноос хойших менежментийн чиглэл, хандлагуудыг “орчин үеийн хандлагууд" хэмээн нэрлэдэг. Шинэ цаг үеийн өнгө төрх, өөрчлөлт шинэчлэл нь менежментийн ухаанд дараах үзэл санаануудыг бий болгоод байна. • Нийгмийн өөрчлөлт шинэчлэлтэд ямар хариу үйлдэл үзүүлж, хэрхэн дасан зохицохоос тухайн байгууллагын амжилт шууд хамаарна • Шинэ цаг үе байгууллагын удирдлагыг нээлттэй, ...

Цааш үзэх