Менежментийн мэдлэгт

Бусдад нөлөөлөх чадвараа нэмэгдүүлэх нь

Бусдад нөлөөлөх чадвараа нэмэгдүүлэх нь

Та амжилтын галыг бадрааж, өөрчлөлт байгуулахыг хүсч байна уу? Мөн өөрийнхөө удирдах хэв маягаа сорьж, мэдлэгийн түвшингээ нэмэгдүүлэхэд бэлэн үү? Тэгвэл анхаарлаа түр наашаа хандуулна уу? Чадварлаг баг бүрдүүлж, бусдад нөлөөлөх чадваруудыг хэрхэн нэмэгдүүлэх талаар бид дурдах болно. Үр дүнг бүтээхийн тулд: - Итгэл найдвараа нэмэгдүүл - Гишүүд нь зорилгоороо ...

Цааш үзэх

Ноогдол ашгийн хууль

Ноогдол ашгийн хууль

Бүхий л амьдралынхаа турш бүх зүйлийг багийнхаа төлөө хийж байлаа. Анхны удаа хичээл заахдаа чадах бүхнээ хийсэн. Хүмүүс идэвхтэй оролцож байсан боловч би өөрийнхөө ярьж байгаа шиг байлгахыг хүсч байлаа. Миний шилдэг баг бүх зүйлдээ анхаарал хандуулдаг. Уншиж буй ном шигээ багийнхаа ололт амжилтыг ч бас уншиж бай. Миний баг ...

Цааш үзэх

Дэлхийн Топ-25 CEO жагсаалт

Дэлхийн Топ-25 CEO жагсаалт

2015 оны 06 дугаар сарын 10-ны өдөр Америкийн GLASSDOOR веб сайт ажилтнуудынхаа тоогоор тэргүүлдэг компани болон шилдэг гүйцэтгэх захирлуудын (CEO) нэрсийг шинээр нийтэлжээ.Энэхүү үзүүлэлтийг 6 дахь жилдээ гаргасан бөгөөд өмнөх жилүүдийн хамгийн их санал 93% байсан бол 2015 оны хувьд энэ үзүүлэлт 97% болж өөрчлөгджээ.Эх сурвалж:http://www.forbes.com/sites/dinamedland/2015/06/10...http://www.glassdoor.com/Highest-Rated-CEOs-LST_KQ...MLC Training хамт олон

Цааш үзэх

​Манлайлал ба Менежментийн ялгаа

​Манлайлал ба Менежментийн ялгаа

“Manage” гэдэг нь “бий болгох, үр дүнд хүрэх, гүйцэтгэх, үүрэг хариуцлага хүлээх” гэсэн утгатай. Харин “Leading” гэдэг нь “тодорхой чиглэлд, үйл ажиллагаанд, санаа бодолд чиглүүлэх, нөлөөлөх” гэсэн утгатай юм. Ихэнх хүмүүс дээрх хоёр ойлголтыг адилхан гэж ойлгодог. Аливаа юмыг удирдана, харин хүмүүсийг манлайлан дагуулдаг. Менежер хүн аливаа үйл явц, загвар, ...

Цааш үзэх

Асуудлыг шийдвэрлэх “5 Яагаад” арга

Асуудлыг шийдвэрлэх “5 Яагаад” арга

Танд үргэлж маш олон асуудлууд тулгарч зарим нь шийдэгдэлгүй орхигдож байсан уу? Гэвч тун удалгүй эсвэл бүр дараа нь өнөөх орхигдсон асуудал дахин сөхөгдөж эхэлдэг. Хүндрэлтэй, байнгын давтагддаг бэрхшээлүүд нь ямар нэгэн асуудлаас заавал үүдэлтэй байдаг. “Асуудлыг хурдан шийдэх" арга нь танд тохиромжтой санагдаж магадгүй. Гэхдээ энэ арга нь асуудлыг ...

Цааш үзэх