Бизнесийн хөгжилд

Ур чадвараа нэмэгдүүлэх шилдэг 11 аппликэйшн

Ур чадвараа нэмэгдүүлэх шилдэг 11 аппликэйшн

Хүссэн ур чадвараа, хүссэн үедээ ямар ч зардалгүйгээр суралцах боломжтой байдаг. Эм Эл Си Трэйнингийн зүгээс ур чадвараа нэмэгдүүлэхийг хүссэн хүн бүрт хамгийн шилдэг дараах 11 аппликэйшнийг сонгон танилцуулж байна. 1. LinkedInВэб сайт: https://www.linkedin.com/Aппликэйшн: LinkedIn Learning Online Course /Android, Apple/Манлайлал, менежмент, маркетинг, програм хангамж, фото зураг, график дизайн гэх мэт ...

Цааш үзэх

​​Анхны сэтгэгдэл мартагдашгүй төрүүлэх нь

​​Анхны сэтгэгдэл мартагдашгүй төрүүлэх нь

Анхны сэтгэгдэл төрүүлэх боломж ганц л байдаг. “Мартагдашгүй ул мөр үлдээдэг бөгөөд маш хурдан өнгөрдөг учир анхны сэтгэгдэл маш чухал юм” гэж Уитни Жонсон хэлсэн байдаг. “Секунд хүрэхгүй хугацаанд л бид бүгдээрээ анх харсан хүнийхээ талаар дүгнэлт хийчихсэн байдаг. Анхны сэтгэгдэл бий болчихвол үүнийг өөрчлөх маш хэцүү. Энгийнээр хэлэхэд та ...

Цааш үзэх

Хэрхэн бизнес санаагаа амжилттай танилцуулах вэ?

Хэрхэн бизнес санаагаа амжилттай танилцуулах вэ?

Их Британий бизнес эрхлэгч, хөрөнгө оруулагч Жэймс Каан /James Caan/ эрхэмийн бизнес санаагаа амжилттай танилцуулах зөвлөгөөг хүргэж байна. BBC телевизийн Драгон Дений хөрөнгө оруулагчийн хувьд түүний олон зуун танилцуулгыг сонсож байсан. Түүнээс бизнес санаагаа борлуулах боломжийг бий болгох нь ямар ч бизнест амин чухал зүйл гэдгийг ойлгож авсан юм. Өөрийгөө ...

Цааш үзэх

​Оюуны чадварын гурвалсан онол

​Оюуны чадварын гурвалсан онол

Оюуны чадварын талаарх хамгийн цэгцтэй онол бол Стернбергийн “Оюуны чадварын гурвалсан онол” юм. Энэ онол манлайлал болон оюуны чадварын холбооны талаар нилээд хэдэн санаа өгдөг. Гурвалсан онол манлайлагч оюуны нийлмэл, ярвигтай асуудлыг шийдэхдээ юу хийдэг талаар тайлбарладаг. Энэхүү онол ёсоор оюуны чадварын үндсэн 3 төрөл байдаг гэж үздэг. Эхнийх нь ...

Цааш үзэх

Ажилчдын оролцоо өндөр байх нь бүтээмж өндөр байна гэсэн үг биш

Ажилчдын оролцоо өндөр байх нь бүтээмж өндөр байна гэсэн үг биш

Өнөөгийн ажлын байрны чухал дүрэм бол ажилчдын оролцоо өндөр байх явдал юм. АНУ-н ажилчдын гуравны нэг нь ажил дээрээ оролцоотой байдаг тухай Gallup судалгаа харуулж байна. Олон компани ажилчдаа сэдэлжүүлэхийн тулд өндөр оролцоотой байхад юу хэрэгтэй талаар тодорхойлоход маш их хөрөнгө оруулалт хийж байгаа юм. Ингэснээр ажилчдын бүтээмж болон аз ...

Цааш үзэх